Узнайте, что думают
ваши сотрудники
Анонимный тест
ваши сотрудники
Анонимный тест
Как видят вашу команду ваши сотрудники?
Что они хотели бы изменить?
Что они хотели бы изменить?
ОНЛАЙН-ТЕСТ, поможет вам диагностировать текущую ситуацию и принять меры.
Они НЕ СКАЖУТ ВАМ ЭТО В ЛИЦО,
но вы все равно узнаете
благодаря АНОНИМНОМУ ТЕСТУ
но вы все равно узнаете
благодаря АНОНИМНОМУ ТЕСТУ
Быстрая и понятная
экспресс диагностика команды
экспресс диагностика команды
Ответы ваших сотрудников раскроют текущую ситуацию в компании / подразделении / отделе.
Помогут выявить базовые причины успеха и неудач.
Вы сможете оценить состояние команды и ее потенциал и на основании этих данных уверенно двигаться вперед.
Помогут выявить базовые причины успеха и неудач.
Вы сможете оценить состояние команды и ее потенциал и на основании этих данных уверенно двигаться вперед.
17
вопросов
вопросов
Время заполнения теста 15-20 минут.
Ваши сотрудники могут заполнить ее в любое удобное время, в любом месте.
Поддерживается десктопный, и мобильный формат.
Ваши сотрудники могут заполнить ее в любое удобное время, в любом месте.
Поддерживается десктопный, и мобильный формат.
Полная анонимность
Заполнение анкеты анонимное. Доступ к итоговому отчету будет только у вас. Ваша команда увидит его только если вы сами этого захотите. Мы тщательно бережем сохранность личной и коммерческой тайны.
Подробный итоговый отчет
Отчет содержит консолидированный свод данных по Вашей команде в форме статистических диаграмм и графиков, а также перечня идей и предложений, высказанных участниками тестирования.
Экспресс диагностика вашей команды будет полезна, если
- Вам на самом деле важно узнать, что они думаютВ нашем менталитете не принято высказывать свое мнение руководителю. Люди боятся вас обидеть, быть не понятыми или опасаются наказания.1
- Вы готовы к честной обратной связиРуководитель часто находится в вакууме. Это происходит не намеренно, но в итоге сверху не видно то, что происходит внутри. Важно видеть картину в целом.2
- Нет времени узнать настроение командыМного текучки, совещаний. Времени на все не хватает, вы спрашиваете отдельных людей "Как дела?", но это не обстоятельный диалог со всей командой.3
Видео про экспресс диагностику
Нашей командой было опрошено 146 владельцев компаний России, Украины и Беларуси.
56% оценили эффективность своей команды ниже 7 баллов.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ неэффективности называли:
- недостаточный уровень компетенций и профессионализма;
- отсутствие или слабое проявление проактивной позиции, ответственности, инициативности, амбиций;
- слабое командное взаимодействие;
- низкий уровень осознанности;
- ОТСУТСТВИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Каждая команда индивидуальна.
Причины низкой эффективности зависят от особенностей бизнеса и управления.
Мы разработали ТЕСТ - как инструмент диагностики вашей команды.
Чтобы ВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО, без привлечения внешних экспертов и дополнительных средств оценили свою команду.
56% оценили эффективность своей команды ниже 7 баллов.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ неэффективности называли:
- недостаточный уровень компетенций и профессионализма;
- отсутствие или слабое проявление проактивной позиции, ответственности, инициативности, амбиций;
- слабое командное взаимодействие;
- низкий уровень осознанности;
- ОТСУТСТВИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
Каждая команда индивидуальна.
Причины низкой эффективности зависят от особенностей бизнеса и управления.
Мы разработали ТЕСТ - как инструмент диагностики вашей команды.
Чтобы ВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО, без привлечения внешних экспертов и дополнительных средств оценили свою команду.
Нина Тарасова
Владелец компании
Автор книги "Командные сессии от "А" до "Я"
Автор книги "Командные сессии от "А" до "Я"
ТЕСТ для руководителей, которым важно создать сильную команду
Подтолкнуть команду к росту
Тест поможет отследить те паттерны, которые сдерживают развитие команды и снижают ее эффективность. Устранив их, вы сможете добиться нужных результатов.
Выявить причины роста и неудач
Факты провалов или побед команды - это вершина айсберга. Понимая базовые причины, вы сможете организовать работу команды более осознано и результативно.
Управлять эффективностью
Ответы ваших сотрудников помогут определить, что именно дает команде драйв, а что лишает энергии. Опираясь на результат теста вы поймете какие действия необходимы.
Тест эффективности команды актуален
для руководителей любого уровня
Руководителю
отдела
отдела
ТЕСТ позволит вам АНОНИМНО узнать:
- Что думает ваша команда
- Какое взаимодействие внутри
-Какие действия и меры необходимо предпринять для повышения результатов
Диагностика даст вам почву для принятия решений. Закрепит ваш статус руководителя.
- Что думает ваша команда
- Какое взаимодействие внутри
-Какие действия и меры необходимо предпринять для повышения результатов
Диагностика даст вам почву для принятия решений. Закрепит ваш статус руководителя.
Генеральному директору
При минимуме вложений, без затрат времени вы побудите ваших сотрудников задуматься и получите ФАКТЫ:
- Боли и проблемы команды
- Что влияет на эффективность людей
Сформируете перечень задач, на которые лягут в основу ПЛАНОВ на 2021 год.
- Боли и проблемы команды
- Что влияет на эффективность людей
Сформируете перечень задач, на которые лягут в основу ПЛАНОВ на 2021 год.
Собственнику
бизнеса
бизнеса
Благодаря тесту вы сможете БЫСТРО и конфиденциально выявить:
- Потенциальные точки роста команды
- Скрытые конфликты
- Узнаете то, о чем вам не скажут в лицо
Мнение сотрудников может помочь вам в принятии решений о развитии бизнеса.
- Потенциальные точки роста команды
- Скрытые конфликты
- Узнаете то, о чем вам не скажут в лицо
Мнение сотрудников может помочь вам в принятии решений о развитии бизнеса.
В результате заполнения теста вашими сотрудниками вы получите:
ТЕСТ прикладной и может стать для вас опорой при принятии важных решений
Уровень эффективности
Поймете, как в целом оценивает свою эффективность ваша команда.
Сильные стороны команды
Раскроете сильные стороны команды по мнению ваших сотрудников.
Драйверы
команды
команды
Узнаете мнение людей о том, что их драйвит и стимулирует работать эффективнее.
Аналитика для планирования
Консолидированный свод станет базой для составления / корректировки планов.
Причины текущей эффективности
Вскроете базовые причины текущей эффективности / неэффективности.
Список
решений
решений
Получите от сотрудников список решений по повышению эффективности в работе.
Как это работает?
Задача ТЕСТА быть максимально простым инструментом для диагностики эффективности команды.
Шаг 1
Доступ и инструкция
Вы получаете доступ к анкете.
Инструкцию по ее заполнению.
Письмо сотрудникам о проведении анкетирования.
Все действия будут производиться он-лайн.
Специального технического оснащения не потребуется, кроме наличия интернета.
Инструкцию по ее заполнению.
Письмо сотрудникам о проведении анкетирования.
Все действия будут производиться он-лайн.
Специального технического оснащения не потребуется, кроме наличия интернета.
Шаг 2
Заполнение анкеты командой
Вы сами определяете состав сотрудников, участвующих в тестировании.
Вы можете протестировать всю компанию или только управленческую команду / отдельное подразделение.
Число участников не органиченно.
Сотрудник получит от вас ссылку на анкету и АНОНИМНО заполнит ее.
Длительность заполнения 20-30 минут.
Вы можете протестировать всю компанию или только управленческую команду / отдельное подразделение.
Число участников не органиченно.
Сотрудник получит от вас ссылку на анкету и АНОНИМНО заполнит ее.
Длительность заполнения 20-30 минут.
Шаг 3
Итоговый отчет
По факту заполнения система автоматически сводит все в одну форму.
Вы автоматически получаете отчет.
Результаты тестирования вашей компании увидите только вы.
Отчетом вы распоряжаетесь сами. Показать / не показать его команде - ваше решение.
Результаты будут предоставлены он-лайн.
Вы сможете скачать консолидированный отчет в формате .xsl или .pdf
Вы автоматически получаете отчет.
Результаты тестирования вашей компании увидите только вы.
Отчетом вы распоряжаетесь сами. Показать / не показать его команде - ваше решение.
Результаты будут предоставлены он-лайн.
Вы сможете скачать консолидированный отчет в формате .xsl или .pdf
Шаг 4
Выводы и действия
Получив сводный отчет, вы увидите ответы ваших сотрудников без персонализации.
По ряду вопросов это будут диаграммы, по другим - текст.
Мы рекомендуем показать отчет команде и совместно с ней обсудить зоны улучшений.
Либо самостоятельно составить план.
По ряду вопросов это будут диаграммы, по другим - текст.
Мы рекомендуем показать отчет команде и совместно с ней обсудить зоны улучшений.
Либо самостоятельно составить план.
Стоимость онлайн-диагностики
Тариф ПЕРСОНАЛ
15 000 руб
5 999 руб
Оставьте заявку
Если у вас остались вопросы по содержанию или технической реализации анкетирования - оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все ваши вопросы и подробнее рассказать об опросе
Авторы теста
Эксперты в области создания команд
Эксперты в области создания команд
Нина Тарасова
Ведущая командных сессий
Опыт руководства компаниями численностью до 2000 человек.
Опыт проведения тренингов–12 лет
Опыт проведения КОМАНДНЫХ СЕССИЙ – 7 лет
Автор программ:
Командная сессия от "А" до "Я" (offline и online)
Программа "Впереди перемен" - 8 месяцев, 8 модулей
Марафон "Дело Сделано" и др.
Клиенты: OZON, QIWI, NESTLE, MTL – логистика, Газпром, Райффайзен банк, FreeLines, Апекс Медиа Групп, Butik.ru, Юним, ADMOS групп, Trussardi, Альфа-Поток, Европлан, Сибур, 1С, Первый БИТ и другие.
Скачать подробное резюме
Опыт проведения тренингов–12 лет
Опыт проведения КОМАНДНЫХ СЕССИЙ – 7 лет
Автор программ:
Командная сессия от "А" до "Я" (offline и online)
Программа "Впереди перемен" - 8 месяцев, 8 модулей
Марафон "Дело Сделано" и др.
Клиенты: OZON, QIWI, NESTLE, MTL – логистика, Газпром, Райффайзен банк, FreeLines, Апекс Медиа Групп, Butik.ru, Юним, ADMOS групп, Trussardi, Альфа-Поток, Европлан, Сибур, 1С, Первый БИТ и другие.
Скачать подробное резюме
Клиенты, с командами которых мы работали
