✓Увеличите прибыль через удовлетворенность и возвращаемость пациентов. ✓Улучшите коммуникацию врачей с пациентами. ✓Обучите врачей коммуникации с разными типами пациентов. ✓Повысите доверие между врачами и пациентами. ✓Предотвратите эмоциональное выгорание врачей.
Получите персональную консультацию по тренингу от автора
Оставьте номер вашего телефона и я обязательно свяжусь с вами в течение одного рабочего дня:
>>>
<<<
В результате клиника
Повторные визиты как показатель качества
Тренинг способствует повышению уровня обслуживания, что увеличит количество повторных визитов пациентов.
Формирование положительной репутации клиники Качество коммуникации врачей и медицинского персонала с пациентами является решающим фактором формирования положительной репутации клиники.
Привлечение новых пациентов через качество
На тренинге сделан акцент на на качестве услуг и формировании положительного опыта у пациентов, что способствует увеличению потока новых обращений в клинику.
Повышение уровня доверия пациентов к врачам
Благодаря развитию коммуникативных навыков, открытости и прозрачности в работе, атмосферы заботы и профессионализма укрепится уверенность пациентов в вашей клинике.
Формирование у врачей навыка решения конфликтов
Отработка стратегий разрешения конфликтов с пациентами позволяет предотвратить недопонимание и создает атмосферу сотрудничества.
Поддержка врача и профилактика выгорания
На тренинге будут даны методики по профилактике эмоционального выгорания
+ ПЛЮС Обучение повышает мотивацию.
Улучшение командной работы
Тренинг способствует укреплению взаимодействия и сотрудничества внутри коллектива, что повышает эффективность работы всего медицинского персонала.
Какие практические навыки получит врач?
Навык коммуницировать с пациентом и их родственниками с учетом особенностей разного типа людей
Умение выстраивать долгосрочные отношения
Умение снижать эмоциональное напряжение пациента
Понимание собственных особенностей и навыков навыков управления стрессом
Умение реагировать на крайне агрессивное поведение пациента
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВРАЧ
+
Познакомится с моделью взаимоотношения врача и пациента по Р.Витчу и сможет скорректировать свою модель, чтобы повысить свою удовлетворенность от работы.
+
Внедрит в практику принципы работы с разными типами пациентов, чтобы приём стал комфортным для обоих участников.
+
Сможет легко устанавливать контакт и доносить информацию любому типу пациентов: доминирующий, тревожный, требовательный, сомневающийся, критичный, нервный, манипулирующий и др.
+
Научится методикам антиситресса и восстанавливаться в конце рабочей смены и после сложных пациентов.
Общая схема тренинга
отработка навыка работа в парах и малых группах кейсы взяты из опыта работы автора и врачей клиники
Введение в тренинг
Блок 2
Блок 1
Блок 3
Практика на реальных кейсах
Авторский тренинг врача, Елены Ждановой
Проблемы в коммуникации с пациентами
Типы людей: врачи и пациенты
Модели взаимоотношений врача и пациента
Блок 4
Создание доверия между врачом и пациентом
Блок 5
Как работать с раздраженным пациентом и / или родственником
Блок 6
Профилактика выгорания у врача
О чем говорят врачи и пациенты
Гибкость во времени
Тренинг рассчитан на 16 часов Но мы можем разбить его по блокам и провести в удобные для вашего персонала слоты
Завершение тренинга
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Проблемы в коммуникации с пациентами
Ключевые проблемы с которыми сталкиваются врачи и медперсонал
Страхи пациентов и неумение корректно их донести
Вечное "А поговорить?" пациента.
2. Типы людей: врачи и пациенты
Самотестирование на определение своего типа личности
Экспресс-диагностика типа личности пациента
Учет личностных различий в коммуникации
Эффективные приемы общения с разными типами
3. Модели взаимоотношений врача и пациента
Модель взаимоотношения врача и пациента по Р.Витчу
Патерналистическая и инженерная модели их позитивное и деструктивное влияние на пациентов
Коллегиальная и контрактная модель, как наиболее оптимальные модели при работе со взрослыми пациентами.
Диагностика собственной модели с анализом кейсов пациентов.
4. Создание доверия между врачом и пациентом с опорой на тип личности
Сколько стоит недоверие пациента
Что создает доверие у разного типа пациентов
Практические кейсы по отработке навыков создания доверия
Активное слушание в работе врача
5. Как работать с раздраженным пациентом и / или родственником
Основные правила работы с эмоциями
Методы снижения эмоций у пациента / родственника
Отработка конфликтных и эмоциональных ситуаций на реальных кейсах
6. Профилактика выгорания у врача
Что делать, что все бесят
Как управлять состоянием и настроиться на прием
Как оставаться в ресурсе несмотря на обилие пациентов
Методы, помогающие врачам работать со стрессом
Как проходит обучение?
ТРЕНИНГ 16 часов по вашему выбору: 2 дня по 8 часов 4 дня по 4 часа
Практика от врача:
Автор тренинга врач, организатор здавоохранения, которая на собственном опыте и опыте своих врачей знает все боли в которыми сталкивается клиника и медперсонал.
Четкая структура:
Тренинг разделен на этапы Каждый этап имеет практическую отработку навыка.
Раздаточный материал:
Участники тренинга получают подробные тетради, к которым в последствии могут возвращаться.
Реальные кейсы:
Все задания взяты из опыта работы врачей в клинике. Тренинг основан на реальных событиях.
Ответы на вопросы:
Автор отвечает на все вопросы участников.
Автор и ведущая тренинга Врач, организатор здравоохранения
Управленческий опыт более 20 лет
Совладелец и СЕО медицинского бизнеса
Выпускник Школы Сколково "Лидеры здравоохранения" Коуч ICF
бизнес, стратегия, команды
Об авторе тренинга Елена Жданова
Оставьте заявку и получите персональную консультацию от автора по проведению тренинга