Я нашла в технологии командной сессии, три главные вещи: 1. Структуру - шаги, алгоритмы, инструкции, последовательность - обожаю, когда все ясно. 2. Глубину - мы заглядываем внутрь командного "мы" и достаем то, что нужно проработать и отпустить, и то, что хотим поддержать и усилить. 3. Открытый, честный, "оздоравливающий" диалог ведущего и группы. Нина делится тем, как она это делает и ты сам "взрослеешь", как человек и ведущий в ее "поле". Возможно будет непросто, но оно того стоит, решайтесь!