- это вопросы о людях вообще, об абстрактном человеке / команде в целом (работнике, сотруднике, коллеге, руководителе, клиенте).
Отвечая на проективные вопросы, человек думает, что он оценивает представляемую команду, а на самом деле он оценивает и самого себя.
Ответы на проективные вопросы порой оказываются более достоверными.